Het overgrote deel van het personeel van Philips Lightning in Turnhout heeft gisteren een nieuw sociaal plan aanvaard. In dat sociaal plan komt geen garantie te staan voor werknemers, maar wel nieuwe regels i.v.m. de ontslagregeling. Er wordt in het plan vooral gefocusd op vrijwillig vertrek, zodat het bedrijf vermijdt dat er zomaar mensen ontslagen worden.
Motivatie:
Leerlingen beseffen reeds dat werk hebben belangrijk is. In dit artikel wordt aangekaard dat wat er gebeurt na het werk (ontslag, vertrek) ook belangrijk is. Een werknemer die bijvoorbeeld een ontslagvergoeding krijgt is de komende maanden na vertrek al veel beter gesteld dan een werknemer die niets krijgt.
Bronnen:
Personeel Philips aanvaardt sociaal plan. (13/02/2015). Gazet Van Antwerpen. Opgehaald van https://www.gva.be/cnt/dmf20150213_01527215/personeel-philips-aanvaardt-sociaal-plan
Personeel Philips aanvaardt sociaal plan. (13/02/2015). ABBV-metaal. Opgehaald van https://www.abvvmetaal.be/index.php/nieuws/1793-personeel-philips-turnhout-aanvaardt-sociaal-plan
